企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、進(jìn)步、發(fā)展、繁榮
經(jīng)營理念：誠信務(wù)實(shí)，精益求精，質(zhì)量第一、客戶至上。
質(zhì)量方針：誠信務(wù)實(shí)，勇于開拓，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
用人機(jī)制：任人唯賢、人盡其才、公平公正
員工培訓(xùn)：以建立“務(wù)實(shí)的、先進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織、不斷變革和創(chuàng)新的組織”為目標(biāo)，通過企業(yè)內(nèi)部組織、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)的再培訓(xùn)， 通過提升員工的素質(zhì)、達(dá)到產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提升的目的。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：以“建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍、一個(gè)高效率的管理團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，采取各種措施加強(qiáng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)集體學(xué)習(xí)的能力，塑造一支有團(tuán)隊(duì)精神，有創(chuàng)業(yè)精神、有創(chuàng)新和追求卓越的精神的員工隊(duì)伍，打造企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。
服務(wù)理念： 客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，考慮客戶的各種需求，并把 "用戶的滿意"作為對(duì)用戶的承諾，在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時(shí)，也為用戶提供更個(gè)性化的服務(wù)，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
企業(yè)管理 Enterprise management
安靜、整潔、有序的工作環(huán)境及文明、融洽的工作氛氛是企業(yè)形象和精神面貌的直接體現(xiàn)，也是提高工作質(zhì)量和工作效率的保障。天葳公司各崗位人員，一律通過公開招聘，競爭上網(wǎng)的方式聘用。公司實(shí)行人性化管理，通過制定各種制度力求面面俱到，讓廣大員工體會(huì)"大家庭"的溫暖，充分發(fā)展員工的主動(dòng)性與積極性，并提供多種機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠不斷適應(yīng)新的需求和接受新的挑戰(zhàn)。
天葳公司采用任人唯賢、唯才是舉的用人之道，實(shí)行公正、客觀、嚴(yán)格的業(yè)績考評(píng)制度。根據(jù)員工的工作能力、業(yè)績、工作態(tài)度及潛力，能予其獎(jiǎng)勵(lì)及更大的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，在人才資源上已形成一套完整而俱有凝聚力的管理體系。
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